Informático (universidad)

Frontend Entwickler (d/m/w)

Referenz-Nummer: 10269720

Starten Sie mit uns in eine gemeinsame und erfolgreiche Zukunft! Wir sind ein spezialisierter Personaldienstleister für die Luft- und Raumfahrtbranche.

Es erwartet Sie ein spannender Einsatz als Frontend Entwickler (d/m/w) bei unserem Partner Airbus in Manching.

Ihre Aufgaben

● Ganzheitliche Verantwortung im gesamten Software Development Life Cycle für das Thema Frontend

● Abstimmung von Projektvision, Strategie, Geschäftsziele und KPI mit dem Produktserviceteam

● Überprüfung von Hypothesen des Projekts, Abbildung der aktuellen Prozesse und Definition der Problemstellung

● Unterstützung des Produkt Verantwortlichen, den Bedarf der Endbenutzer mittels User Research zu verstehen

● Erstellung und Vervollständigung der UX-Dokumentation als Ergebnisse, z. B.: Personas, User Journey Maps, Sitemaps, Wireframes usw

● Ideenfindung, Identifikation der besten Lösungen zusammen mit Nutzern und dem Produktteam

● Sicherstellung der Errreichung der Geschäftsziele bei gleichzeitiger Befriedigung der Bedürfnisse und Erwartungen von Benutzern und Kunden

● Transformierung von Konzepten in greifbare und verständliche Lösungen

● Darstellung des Projektaufwands des Entwicklungsteams und dadurch Reduktion des Risikos der Entwicklung

● Entwickelung von qualitativ hochwertigen iterativen UX- und UI-Lösungen sowohl in einer kollaborativen Teamumgebung als auch in unabhängiger Arbeit

● Konzipierung und Entwurf von Prototypen und Modellen von Benutzeroberflächen und Unterstützung des Entwicklungsteams mit Endnutzerbedürfnissen und -wünschen, sowie Designdetails, BildschirmDarstellungen und Backlog-Priorisierung

● Einsatz für bewährte Designpraktiken und die Einführung neuer Technologien

● Erstellung von Mockups und Erarbeitung von Designvorgaben

● Projektmanagement und Planung von Sprints in Confluence und Jira

● Dokumentation der Ergebnisse

● Konsolidierung und Verwaltung aller frontend-spezifischen Anforderungen aus von uns vertriebenen Anwendungen

● Ausgestaltung von Best Practices und Unterstützung anderer Entwickler zum Thema Frontend (in Ihren Anwendungen)

● Unterstützung bei der Migration von Applikationen (Vaadin zu Angular)

● Entwicklung von Frontends in Angular

Ihr Profil

● Abgeschlossenes Studium der Informatik, User Experience Design oder vergleichbare Erfahrungen

● Mehr als 3 Jahre Berufserfahrung in IT / Informationssysteme

● Fortgeschrittene Erfahrung mit Angular und Typescript: Architektur, Modularisierung, Direktiven, Pipes, Routen, Cache/Statemanagement und Konzepten der losen Kopplung

● Erfahrung zu den Schnittstellen zum Frontend (z.B. Backend Rest-API, OAuth/OpenID-Connect)

● Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

● Erfahrung aus der täglichen Arbeit mit: REST, GIT, Confluence/Jira, npm, Node.js, HTML/CSS/SCSS, CI/CD (Jenkins, GitLab, Bitbucket, Nexus, Docker, Keycloak, nginx)

● Fortgeschrittene Erfahrung mit Angular und Typescript

● Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit

● Die Fähigkeit sich auf flexible Tätigkeiten / Arbeitsanforderungen einzulassen

Unser Angebot

● Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag

● Vielfältige Arbeitszeitmodelle zur individuellen Gestaltung angepasst an Ihre Lebenssituation

● Attraktive Bezahlung nach ERA EG 10, Bayern angelehnt an den Tarifvertrag der IG Metall

● 30 Tage Jahresurlaub

● Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit dem jeweiligen Fachbereich

● Firmenfitness mit EGYM Wellpass

● Vielfältige Angebote & Rabatte über "Corporate Benefits"

● Umfassende Betreuung während des Einstellungsprozesses und natürlich auch als Mitarbeiter/in

Unser Jobangebot ist wie gemacht für Sie?

Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung als Frontend Entwickler (d/m/w) – gerne direkt untenstehend über unserer Bewerbungsportal oder per Mail an jobs@heimann-online.com. Gerne stehen wir Ihnen auch telefonisch zur Verfügung unter +49 (0)7545 949 98-0.

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.