Asistente de proyectos

BORDATLAS-Recherche - Aushilfsjob für Studierende

Die DoldeMedien Verlag GmbH, ein Tochterunternehmen der FORUM MEDIA GROUP, ist ein Special-Interest-Verlag, der seit 1989 Medien rund um die mobile Freizeit und aktiven Lebensgenuss produziert – Informationen, Produkttests, Service und Unterhaltung für Reisemobilisten (Reisemobil International, BORDATLAS und CamperVans) und Wohnwagen-Fans (Camping, Cars & Caravans). Die Marken umfassen neben Print auch Online-Auftritte sowie Social-Media-Aktivitäten, Newsletter-Angebote und Events.

Der BORDATLAS ist seit mehr als 25 Jahren das Standardwerk für Reisemobilisten, die europaweit Übernachtungsplätze suchen. Jährlich wird er von einem qualifizierten Team aktualisiert.
Hierzu suchen wir motivierte Mitarbeiter:innen (m/w/d).

Deine Aufgaben

- Pflege und Aktualisierung bestehender Datenbankeinträge
- Europaweite Abfrage der Stellplatzinformationen über Telefon und E-Mail
- Übernahme von Betreiberrückmeldungen (Datenbank, Mail oder Post)
- Verfassen von Beschreibungstexten nach deutscher Rechtschreibung

Dein Profil

- Eigeninitiative und Teamgeist
- Kommunikationsstärke und Freude am Telefonieren
- Rasche Auffassungsgabe
- Zuverlässigkeit und strukturierte Arbeitsweise
- Deutsch in Wort und Schrift (Pflicht), Englisch (Pflicht), Italienisch, Französisch und Spanisch (von Vorteil)

Unser Angebot

Wir bieten einen Ferienjob mit Projektverantwortung in einem wachsenden mittelständischen Special-Interest-Verlag.

Zeitraum: 1.7. – 31.8.2024

Vergütung: Ab 13 €/Stunde auf Lohnsteuerkarte (kurzfristige Beschäftigung)

Gerne stellen wir Dir im Anschluss an die Tätigkeit ein Arbeitszeugnis aus und berücksichtigen Dich für weitere Projekte.

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen per Mail an Nadine Baumer: nadine.baumer@doldemedien.de. Telefonische Rückfragen bitte unter Tel. 0711/55349-27.

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.