Personalreferent/in

BALLY WULFF Games & Entertainment ist ein führendes deutsches Unternehmen im Segment der Unterhaltungselektronik und vereint die Bereiche Entwicklung, Produktion sowie Vertrieb von Geldspielgeräten. Ein Job bei BALLY WULFF bedeutet: spannende Herausforderungen, ein kreatives, zukunftsorientiertes Umfeld und viele nette Kolleg*innen (m/w/d)!

Zur Verstärkung unseres Personalteams am Standort Berlin suchen wir ab sofort in unbefristeter Anstellung in Voll- oder Teilzeit einen

(Junior) Personalreferent / HR-Manager (m/w/d) Unterhaltungselektronik

Gelungenes Personalmanagement ist deine Leidenschaft und du beschreibst dich als HR-Generalist (m/w/d)? Dich reizt die Personal-Bandbreite vom mathematischen Game Designer und Softwareentwickler bis hin zum Lageristen und Produktionsmitarbeiter? BALLY versammelt seit mehr als 70 Jahren ca. 200 kreative Visionäre, routinierte Kaufleute und geschickte Praktiker unter einem Dach, mit Hauptsitz in Berlin und 9 Filialen in Deutschland.  Unabhängig davon, ob Du deine Fähigkeiten stärker im Recruiting oder im Zahlenjonglieren einsetzt oder lieber mit den HR-Teamkollegen dafür sorgst, dass alles reibungslos läuft - bei BALLY WULFF schätzen wir deine Begeisterung für herausragendes Human Resources Management!

DAS ERWARTET DICH BEI UNS

• Steuerung des Recruitings mit Blick für die optimale Candidate-Experience (insb. Erstellung von Stellenanzeigen, Auswahl passender Recruiting-Kanäle, Unterstützung in Personalauswahlprozessen, Steuerung von Arbeitnehmerüberlassungen, Onboarding, Messen, Active Sourcing)
• Entwicklung und Implementierung von zukunftsfähigen, ggf. auch andersartigen Recruitingmaßnahmen
• Beratung und Betreuung aller Führungskräfte und Mitarbeiter*innen vom Eintritt bis zum Austritt
• Aufbereitung von Personalstatistiken, Zuarbeit zu Entscheidungsvorlagen sowie Unterstützung bei der gemeinsamen Weiterentwicklung von Personalprozessen
• Vorantreiben von HR-Fragestellungen rund um Themen wie Personalentwicklung, Performance- & Change-Management und Mitarbeitendenzufriedenheit

DAS BRINGST DU (M/W/D) MIT

• Abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftswissenschaften, BWL / Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Business Administration) oder abgeschlossene Ausbildung / Weiterbildung (z.B. Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau, Industriekaufmann / Industriekauffrau, Personaldienstleistungskaufmann / Personaldienstleistungskauffrau, Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement (m/w/d))
• Berufserfahrung im Personalbereich, bevorzugt im Recruiting (z.B. HR Manager, Personalreferent, Recruiter, Personalsachbearbeiter (m/w/d))
• Kommunikatives Wesen sowie eine kreative Denkweise, abgerundet durch eine gesunde Neugier und Lust auf HR-Themenvielfalt
• Sicherer Umgang mit MS Office (insb. MS Excel)
• Humor (gern unseren!)

DAMIT WOLLEN WIR DICH BEGEISTERN

Neben einem Gleitzeitkonto für eine bessere Work-Life-Balance belohnen wir deinen Einsatz mit Gratifikationen, Sonderzahlungen und Sonderurlaub zu besonderen Anlässen. Über unser Mitarbeitendenportal bieten wir Vergünstigungen für Fitnesscenter, Konzertkarten, Shopping u.v.m. an. Ebenfalls bieten wir bspw. Lohnfortzahlung bei Kind-Krank-Tagen, Zuschüsse für Arbeitsplatzbrillen, betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen an. In schweren Zeiten steht dir BALLY WULFF beispielhaft mit unserem unternehmensinternen Sozialfond zur Seite.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Angabe deiner Gehaltsvorstellungen sowie deines nächstmöglichen Eintrittstermins.

Kennwort „Junior Personalreferent / HR- Manager (m/w/d)“

BALLY WULFF Games & Entertainment GmbH · René Seifert· Colditzstraße 34/36 · 12099 Berlin oder als PDF-Datei per E-Mail an jobs@bally-wulff.de

WWW.BALLYWULFF.DE

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.