International female IT programmer at work in Germany
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Consultor de ventas

heroal Johann Henkenjohann GmbH & Co. KG Número de referencia: 10001-1000220120-S
  • Jornada laboral: Tiempo completo
  • Lugar de trabajo: Hamburg
  • Tamaño de la empresa: Entre 501 y 5.000
  • Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
  • En línea desde: 8 ago 2024

Ihre Aufgaben:

  • Gebietsmanager (m/w/d) und erster Ansprechpartner (m/w/d) für Systemlösungen und Fertigelemente für Rollläden, Sonnenschutz und Rolltoren bei Neu- und Bestandskunden
  • Strategische Weiterentwicklung des eigenen Vertriebsgebietes mit bestehender Umsatzverantwortung
  • Eigenverantwortliche Planung von Touren und Kundenbesuchen
  • Erkennen von Markttrends, Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst und Abstimmung im Team
  • Planung und Reporting via CRM

Ihre Qualifikationen:

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Rollladen- und Jalousiebauer/in (m/w/d), oder solide Handwerksausbildung mit Vertriebsmotivation
  • Berufserfahrung im Vertriebsaußendienst
  • Verhandlungssicher gepaart mit Abschluss- und Verkaufsstärke
  • Kommunikations- und Kontaktstärke sowie eine hohe Eigenmotivation
  • Selbstbewusst und ehrgeizig und mit einer unternehmerischen Denkweise
  • Organisatorisches Geschick, Zuverlässigkeit und Flexibilität
  • Ein hohes Maß an Selbstständigkeit sowie Reisebereitschaft
  • Vertrauter Umgang mit MS-Office Anwendungen

Ihre Vorteile:

  • Die heroal Einführungstage zum Kennenlernen der Abteilungen und neuen Kolleg:innen (m/w/d)
  • Nationale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten
  • heroal Bistro mit frischen und regionalen Produkten
  • Attraktive Vergütung
  • mobiles Arbeiten
  • Mitarbeiterbenefits (u.a. Gesundheitsförderung, Fahrrad-Leasing)
  • heroal Vorsorge + (betriebliche Altersvorsorge)

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.

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