Asistente legal

Wir sind eine Medienrechtskanzlei ( www.Dein-Ruf.de )  und betreuen über 10.000 B2B Mandanten bundesweit mit KI und selbst programmierter Mandantenverwaltung. Wir arbeiten und grillen zusammen im Kanzleigarten.

Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem jeder erfolgreich sein und Gestalten kann. Wir bieten Raum für Ideen und haben den Mut zur Veränderung. Uns ist es wichtig, dass alle ihr Bestes geben wollen und Freude daran haben modern zu arbeiten.

Ihre Aufgaben:

Eigenständige Erledigung der Korrespondenz mit Versicherungen. Vorbereitung und selbständige Bearbeitung einfacher Schreiben mit und ohne Vorlage. Routinierter Umgang mit digitalen Inhalten und dem Internet.

Fachfremde Bewerber können die Position leider nicht ausüben.

Diese Tätigkeit kann in Teilzeit oder Vollzeit ausgeübt werden.

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte(r) (m/w/d) oder Rechtsfachwirt(in)
• Routinierter Umgang mit den sog. Neuen Medien und Interesse an Sachverhalten mit Bezug zum Internet - Routinierter Umgang mit MS-Office (Word)
• Spaß an selbständiger Arbeit
• Organisationstalent und sorgfältiger Arbeitsstil

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit nach der Einarbeitung kann diese im home office erfolgen mit einer leistungsgerechten Vergütung und die Möglichkeit zur Weiterbildung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung (Lebenslauf, Zeugnisse sowie einem Anschreiben).

Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung

Erwartete Arbeitsstunden: 20–40 pro Woche

Arbeitszeiten:

• Keine Wochenenden
• Montag bis Freitag

Leistungen:

• Homeoffice-Möglichkeit

Ausbildung:

• Mittlere Reife oder gleichwertig (Erforderlich)

Berufserfahrung:

• Anwaltskanzleien: 2 Jahre (wünschenswert)

Arbeitsort: Im Büro oder im Homeoffice möglich bei entsprechender Qualifikation

Bewerbung per Email an Schulz@dein-ruf.de

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.