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Recepcionista (Hotel)

Inselhotel Potsdam -Hermannswerder GmbH & Co. KG Número de referencia: 10000-1198761365-S
  • Jornada laboral: Tiempo completo, A turnos / Trabajo nocturno / Fin de semana
  • Lugar de trabajo: Potsdam (Brandeburgo)
  • Tamaño de la empresa: Entre 6 y 50
  • Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
  • En línea desde: 17 jul 2024

In unserem 4-Sterne Privathotel auf Potsdam`s schönster Insel Hermannswerder mit 88 Zimmern, Suiten und Maisonetten sowie einem Tagungs- und Bankettbereich für bis zu 350 Personen bieten wir unseren Gästen den geeigneten Rahmen für erfolgreiches Tagen, stilvolles Repräsentieren und rauschende Feste.

Unser freundliches und fachkompetentes Team sorgt mit aufmerksamer Gastlichkeit dafür, dass sich unsere Gäste wohlfühlen und begeistert wiederkehren. Dafür suchen wir kommunikative und ehrgeizige Mitarbeiter, die gern mit viel Freude, Engagement und Fachwissen die vielfältigen Aufgaben eines Gastgebers oder einer Gastgeberin in unserem Hotel übernehmen wollen.

Für die Position als Empfangschef (m/w/d).

Sie verfügen vorzugsweise schon über eine mehrjähriger Berufserfahrung im Front office eines vergleichbaren Hotels, haben fundierte Englisch- und EDV-Kenntnisse sowie eine angenehme Ausstrahlung, Organisationstalent und Verhandlungsgeschick. Idealerweise sind Sie fit im Umgang mit der Hotelsoftware „protel“ und internationalen Hotelreservierungssystemen.

Wir bieten Ihnen ein angenehmes kollegiales Betriebsklima , eine leistungsorientierte, übertarifliche Vergütung, monatliche Dienstplanung und gute Weiterbildungs- und Aufstiegschancen.

Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Kontakt: INSELHOTEL Potsdam-Hermannswerder Personalleiterin Frau Silka Kokot Hermannswerder 30 14473 Potsdam

Mail: kokot@inselhotel-potsdam.de

Mehr Infos zu unserem Haus unter www.inselhotel-potsdam.de


Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.

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