Técnico en topografía - Topografía

Die GI-CONSULT GmbH ist eines der national und international führenden Ingenieurbüros mit über 200 Mitarbeitern im Bereich der Eisenbahnvermessung und -trassierung.

Als Komplettanbieter stehen wir unseren Kunden in allen Vermessungsfragen rund um das Gleis sowie bei der gleisgeometrischen Bearbeitung und fahrdynamischen Beurteilung mit Rat und Tat zur Seite - von der Projektidee über die Planungs- und Bauausführungsphase bis hin zu vermessungstechnischen Bestandsdokumentationen in CAD- und Geoinformationssystemen.

Wir bieten ab 01.08.2024 wieder Ausbildungsstellen in unserem Unternehmen zum Vermessungstechniker/in (m/w/d) an.

Wir erwarten:

• einen Realschulabschluss oder Abitur • mindestens befriedigende schulische Noten insbesondere in den Fächern Mathematik, Physik und Informatik • Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit, präzise Arbeitsweise, logisches Denken • zeitweise deutschlandweite Reisebereitschaft, dafür sollten Sie mindestens 18 Jahre sein • von Vorteil ist ein Praktikum in einem Vermessungsbüro • zu Beginn der Ausbildung Fahrerlaubnis B PKW/Kleinbusse (alt: FS 3) zwingend notwendig

Sie werden vorwiegend Vermessungen in gleisnahen Bereichen durchführen. Es werden Geländeoberflächen, Gleiskörper, Hochbauten, etc. mit den modernsten Methoden und Geräten in ihrer Form, Lage und Höhe erfasst. Im Innendienst werden die Daten mittels geodätischer Berechnungen und spezieller Software ausgewertet und in Planunterlagen abgebildet. Die praktische Lehrausbildung erhalten Sie an unserem Standort in Erfurt und deutschlandweit.

Sollten Sie diese Aufgaben ansprechen und der Ausbildungsberuf Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre Bewerbung unter jobboerse@gi-consult.de (Betreff: Bewerbung Ausbildungsplatz - Chiffrenummer 3311) oder schriftlich an:

GI-CONSULT GmbH Frau Sandra-Nadine Barthel-Lüder Salomonstraße 21 04103 Leipzig

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.