Especialista en tecnología del metal: tecnología de conformación y de alambre
Lederkonzepte Brikman GbR Número de referencia: 10000-1197698754-S- Jornada laboral: Tiempo completo
- Lugar de trabajo: Durlangen (Baden-Wurtemberg)
- Tamaño de la empresa: Menos de 6
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 23 abr 2024
Die PFK-Federkern-Manufaktur in Durlangen bei Schwäbisch-Gmünd ist auf die Herstellung von Sitzfederkernen für Oldtimer, Matratzen und Polstermöbel spezialisiert. Wir wachsen und suchen aktuell engagierte und motivierte Produktionsmitarbeiter/innen.
Aktuell sind zwei Stellen zu besetzen:
- Herstellung von Spiralfedern-Geflechten
- Herstellung von Rahmenkonstruktionen mithilfe von Umform- und Biegetechniken
Aufgaben: • Herstellung von hochwertigen Federkernen für Oldtimer und Polstermöbel • Produktion von Federkern-Matratzen • Fertigung von individuellen Sitzfederkernen nach Kundenvorgaben • Qualitätskontrolle der gefertigten Produkte und Versandvorbereitung
Anforderungen: • Handwerkliches Geschick und räumliches Vorstellungsvermögen • Sorgfältige und präzise Arbeitsweise • Teamfähigkeit und zuverlässiges selbständiges Arbeiten • Quereinstieg möglich – Lernfähigkeit vorausgesetzt • Erfahrung im Metallhandwerk von Vorteil – aber KEIN Muss
Wir bieten: • Aussicht auf die Position des Produktionsleiters / der Produktionsleiterin • 30 Tage Urlaub pro Jahr • Flexible Arbeitszeiten zwischen 7:00 und 18:00 Uhr • 35 Stunden-Woche • Betriebliche Krankenversicherung
Wenn Sie Teil unseres professionellen Teams werden möchten, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an sbrikman@pfk-federkern.com. Wir freuen uns auf Sie und eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Bei Fragen können Sie uns auch gerne anrufen.
Sergej Brikman PFK Federkern Manufaktur e.K.
Jahnstrasse 7 73568 Durlangen
Kontakt: Telefon: +49 163 - 631 72 63 E-Mail: info@pfk-federkern.com
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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