Guía turístico

Global Guide Services GmbH ist ein in Deutschland ansässiges Unternehmen, das im Tourismussektor mit Fokus auf den B2B-Markt tätig ist. GGS fungiert als Vermittler und verbindet europaweit Reiseveranstalter mit Guides, Assistenten und Portier Dienste. Wir betreuen international hoch angesehene Unternehmen.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort ein:

Tour Guide (M/W/D) in Teilzeit / Vollzeit München / Frankfurt

IHRE AUFGABENSCHWERPUNKTE:

Regionale Reiseleitung Führungen als Produkt recherchieren Aufbau des Reiseleiterteams Aufbau regionaler Partnerschaften mit lokalen Partnern Führung von Touristen in der Stadt oder rund um ein Schloss, eine Galerie, ein historisches Haus oder einen Garten Bereitstellung von Informationen über die Geschichte, den Zweck und die Architektur einer Touristenattraktion Begleitung von Gruppen auf Tagestouren zu einer Reihe von Touristenattraktionen Organisation oder Vermittlung von zusätzlichen Reisen und Besuchen Planung und Durchführung von Reiserouten und Aktivitäten

DAS SOLLTEN SIE MITBRINGEN:

Vorkenntnisse erwünscht, aber nicht zwingend erforderlich Bevorzugt wird ein Realschulabschluss Kenntnisse über die lokale Geschichte, Gebäude, Artefakte und Annehmlichkeiten Fähigkeit zu gründlicher Recherche Gute Fähigkeiten zur Konfliktlösung Gute Kundendienstfähigkeiten Geduld und die Fähigkeit, in Stresssituationen ruhig zu bleiben Social-Media-Kenntnisse Leidenschaft für das Geschichtenerzählen Fortgeschrittene Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, andere Sprachen sind im Vorteil Wohnsitz im Raum München oder Frankfurt

DAS ERWARTET SIE: Ein sicherer Arbeitsplatz in einem familiären Arbeitsumfeld Eine persönliche und ausgiebige Einarbeitungsphase Eine pünktliche und attraktive Entlohnung Individuelle Schulungs- und Weiterbildungsangebote: Wir bieten ein internes Schulungsprogramm für Guides an Langfristige Karrierechance

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.