Topógrafo
GI-CONSULT GmbH Número de referencia: 10000-1196949304-S- Jornada laboral: Tiempo completo
- Lugar de trabajo: Dresden (Estado libre de Sajonia)
- Tamaño de la empresa: Entre 51 y 500
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 25 oct 2024
Die GI-CONSULT GmbH ist eines der national und international führenden Ingenieurbüros im Bereich der Eisenbahnvermessung und -trassierung. Als Komplettanbieter stehen wir unseren Kunden in allen Vermessungsfragen rund um das Gleis sowie bei der gleisgeometrischen Bearbeitung und fahrdynamische Beurteilung mit Rat und Tat zur Seite - von der Projektidee über die Planungs- und Bauausführungsphase bis hin zur vermessungstechnischen Bestandsdokumentationen in CAD- und Geoinformationssystemen.
Folgende Position haben wir zu besetzten:
eine/n Vermessungsingenieur/in (m/w/d)
Standort: Dresden
Qualifikationen: Dipl.-Ing. / Master / Bachelor mit erfolgreich abgeschlossenem Studium (Uni/FH) der Fachrichtung Vermessungswesen oder Eisenbahnbau
Aufgabenstellung: Vermessungstechnischer Außen- und Innendienst
Wir erwarten:
- gute Fachkenntnisse
- sicherer Umgang mit Messgeräten und PC
- Fähigkeit zur Teamarbeit
- selbständiges Arbeiten
- Engagement und Belastbarkeit, Flexibilität und Mobilität
- Führerschein Klasse B
- Fremdsprachenkenntnisse: Deutsch in Wort und Schrift
von Vorteil:
- Erfahrung im Gleisbereich,
- Fremdsprachenkenntnisse: Englisch in Wort und Schrift
- Bereitschaft für überregionale, evtl. internationale Einsätze
aber: auch Berufsanfänger erhalten eine Chance
Besetzung: unbefristet
Flache Hierarchien, Teilhabe an Entscheidungsprozessen, offene und faire Kommunikation, gesunde Streitkultur, abwechslungsreiche Projektarbeit, geringer Verwaltungsaufwand, modernste technische Ausstattung, flexible Arbeitszeiten, hilfsbereite Kollegen, Qualifizierungsmaßnahmen und eine marktgerechte Bezahlung - das erwartet Sie bei uns.
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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