Ingeniero - Transporte

Die IPO Unternehmensgruppe GmbH ist seit über 30 Jahren ein zuverlässiger und kompetenter Partner für Gesamtplanungen von Infrastrukturanlagen von der innovativen Idee bis zur baulichen Übernahme.

Ihre Aufgaben

• Entwicklung von innovativen Ideen und zukunftsweisenden Verkehrskonzepten • ggf. Planung und Bearbeitung von Verkehrsanlagen (Lph. 1 bis 5 der HOAI) • Parkraum-und Straßennetzkonzepte • Planung von Lichtsignalanlagen • Verkehrstechnische Untersuchungen • Verkehrserhebungen • Verkehrsentwicklungspläne • Verkehrssimulationen

Wir bieten Ihnen

• unbefristete Beschäftigung in einem modernen Arbeitsumfeld und in einem motivierten Team • Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Homeoffice, mobiles Arbeiten • frühe Übernahme von Verantwortung durch eigenständige Projektabwicklung • Vielseitige und individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten • Betriebliche Zusatzleistungen: Regelmäßige Firmen- und Mitarbeiterevents zur Teamgeiststärkung, Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser), Tankkarten usw. • Firmenhandy, Firmenwagen, Laptop möglich

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Verkehrsplanung/ Verkehrsingenieurwesen/ Verkehrstechnik (oder gleichwertig). • Sie sind versiert im Umgang mit verkehrsplanerischer Software (VISUM, VISSIM, Ampel, Knobel, Kreisel, LISA+). • Sie besitzen gute allgemeine EDV-Kenntnisse, MS Office-Kenntnisse sowie CAD-Kenntnisse. • Sie sind kommunikationsfähig, motiviert, leistungsbereit und teamfähig. • Idealerweise besitzen Sie bereits Berufserfahrung. • Sie besitzen eine Fahrerlaubnis B Pkw/Kleinbusse.

Sie fühlen sich angesprochen?

Dann freuen wir uns, wenn Sie unser Team unterstützen wollen. Schicken Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per Email (Anlagen nur als *.pdf) an ipo@ipogmbh.de.

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.