Técnico en electrónica energética - ingeniería de planta

Seit 2007 bietet APTEG mbH innovative Produkte, Systeme und Anwendungen im Bereich Industrie-Automation an.

Die Schwerpunkte unseres Leistungsspektrums bilden individuelle Entwicklungen und Prozessverbesserungen von automatisierten oder robotergestützten Fertigungsabläufen. Damit verbundenes Projektmanagement, Anlagenaufrüstungen und Modernisierung, die Anpassung von Software- und Hardware-Technik sowie projektspezifische Anlagenoptimierungen sind unser Spezialgebiet. Im Fokus unserer Arbeit steht hierbei stets eine anforderungsgerechte professionelle Umsetzung mit größtmöglichem Kundennutzen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir, zum nächstmöglichen Eintritt, einen Elektromonteur m/w/d.

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

• Mechanischer und elektrischer Aufbau von Schaltschränken und Schalttafeln sowie deren Verdrahtung nach Schaltplänen.
• Maschinen und Anlagenverkabelung. Funktionsprüfung der Schaltschränke und Anlagen.
• Fehlerdiagnose und Behebung von Störungen. Realisierung von Instandhaltungs-, Anpassungs- und Umbauarbeiten.

Idealerweise bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Energieanlagenelektroniker/in, Elektroniker/in für Automatisierungstechnik, o.ä.
• Idealerweise Berufserfahrung in den o.g. Gebieten.
• Selbständige und Eigenverantwortliche Arbeitsweise. Flexibilität und Teamfähigkeit.

Unser Angebot für Sie:

• Sie werden Teil eines kompetenten und hoch motivierten Teams.
• Es erwartet Sie ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet.
• Gute Entwicklungschancen in unserem jungen Unternehmen.
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
• Leistungsgerechte Vergütung.

Haben Sie Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an:

APTEG mbH zu Hd. Herr Thomas Altmaier Friedrich Ebert Straße 3 66806 Ensdorf

Gerne auch per Email an:

t.altmaier@apteg.de

http://www.apteg.de/de/

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.