Recubrimiento de superficies

Über uns:

Für unsere Kunden setzen wir innovative, technische und chemische Verfahren ein, um ihre individuellen Anforderungen in exzellenter Qualität zu erfüllen und eine erhöhte Lebensdauer der Endprodukte zu ermöglichen. In unserem Fokus stehen insbesondere Leistungen, die zu einem langanhaltenden Korrosions- und Verschleißschutz führen. Aber auch dekorative bzw. ästhetische Anforderungen spielen für unsere Kunden eine bedeutende Rolle. Die Beschichtung erfolgt durch ein umfassendes Leistungsangebot für verschiedenste Metalloberflächen wie Zinkdruckguss und Stahl. Dazu zählt vor allem das Passivieren, Verchromen sowie die galvanische Verzinkung.

Ihre Aufgaben:

• Beschichtung von Bauteilen nach geforderten Spezifikationen
• Schichtdickenmessungen gemäß Vorgabe
• Qualitätsprüfungen gemäß Vorgabe bzw. anhand von Fehlerkatalogen
• Überwachung und Bedienung der vollautomatischen Beschichtungsanlagen
• Aufbringen von unterschiedlichen Beschichtungen mit verschiedenen Oberflächenverfahren

Ihre Qualifikationen:

• abgeschlossene Ausbildung als Oberflächenbeschichter oder Ähnliches, Berufserfahrung in diesem Bereich
• Alternativ: Quereistieg
• Gewissenhafte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Schichtarbeit

Was wir bieten:

Wir bieten Ihnen ein freundliches und dynamisches Arbeitsumfeld mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell. Durch Ihre Tätigkeiten können Sie wertvolle Erfahrungen sammeln bzw. vertiefen. Wir fördern selbstständiges und interdisziplinäres Arbeiten und schätzen eine offene Arbeitskultur. Wir bieten Ihnen einen sichereren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive, eine attraktive Vergütung sowie soziale Leistungen.

Wir freuen uns, Sie im Team begrüßen zu können! Melden Sie sich unkompliziert mit Ihren Bewerbungsunterlagen damit wir Sie besser kennenlernen können.

Kontakt:

karriere@mv-doebeln.de

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.