Mecánica de procesos - tecnología de recubrimiento

Als einer der führenden Oberflächenbeschichter in Sachsen suchen wir Sie für unser Team.

Seit 2003 wurden modernste Fabrikations- und Anlagentechniken neu installiert und bilden damit die Grundlage für unsere Preis- und Qualitätsführerschaft in der Galvanotechnik. Die Metallveredlung Döbeln kann auf jahrzehntelange Erfahrung im Bereich der Oberflächenveredlung zurückgreifen und verfügt über hervorragend ausgebildete Mitarbeiter.

Werden auch Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Unternehmens.

Maschinen- und Anlagenführer - Beschichtungstechnik (m/w/d)

Ihre Aufgaben :

Beschichtung von Bauteilen nach geforderten Spezifikationen Schichtdickenmessungen gemäß Vorgaben Qualitätsprüfungen gemäß Vorgabe bzw. anhand von Fehlerkatalogen Überwachung und Bedienung der vollautomatischen Beschichtungsanlagen strikte Einhaltung von SOS (Sicherheit, Ordnung, Sauberkeit) Aufbringen von unterschiedlichen Beschichtungen mit verschiedenen Oberflächenverfahren

Ihr Profil :

abgeschlossene Ausbildung als Maschinen- und Anlagenfahrer oder Berufserfahrung in diesem Bereich Gewissenhafte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Teamfähigkeit Bereitschaft zur Schichtarbeit (3-Schicht-System)

Was wir bieten :

leistungsgerechte Entlohnung Gesundheitsmanagement (monatlicher Gesundheitsbonus, Beteiligung an Beiträgen für sportliche Aktivitäten) Familienfreundlichkeit (Beteiligung an Kindergartenbeiträgen) Bereitstellung von Arbeitskleidung mit Reinigungsservice betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss kostenlose Kaltgetränke sowie vergünstigte Heißgetränke

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem nächstmöglichen Starttermin bitte an:

Metallveredlung Döbeln GmbH Personalabteilung Hermann-Otto-Schmidt-Str. 14 04720 Döbeln karriere@mv-doebeln.de

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.