Leasing-Berater/in

Aufgaben

• Als Teil unseres HR Operations Teams unterstützt du uns im operativen Tagesgeschäft
• Dabei arbeitest du eng mit unseren Schnittstellen im Bereich Human Resources Management zusammen, einschließlich HR Business Partner, Entgeltabrechnung und Recruiting
• Du hilfst uns bei der Abwicklung vielfältiger administrativer Aufgaben, wie der Erstellung von Arbeitszeugnissen, der Bearbeitung von Vertragsänderungen und der administrativen Abwicklung von Austritten
• Du bist verantwortlich für die Bearbeitung und Pflege der digitalen Personalakten unserer Mitarbeiter*innen in SAP
• Zudem sammelst du wertvolle Erfahrungen in verschiedenen Tarifgebieten des Verdi-Tarifvertrages für den Groß- und Außenhandel und lernst das HR-Geschäft von Grund auf kennen.

Profil

• Du befindest dich in einem Bachelor- oder Masterstudium in einem betriebswirtschaftlichen oder ähnlichen Studiengang, idealerweise mit dem Schwerpunkt Human Resources Management
• Du bringst ein großes Interesse an HR-Themen mit und möchtest erste praktische Erfahrung im HR-Umfeld sammeln
• Mit den MS-Office Anwendungen, besonders Excel, kennst du dich gut aus. Erste Erfahrungen im HR-Modul von SAP sind ein Plus
• Du überzeugst mit deiner Diskretion, Termintreue sowie Sorgfalt und hast ein hohes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und ausgeprägten organisatorischen Fähigkeiten
• Spaß an der Arbeit im Team rundet Dein Profil ab
Du erfüllst nicht alle Kriterien der Stellenanzeige, aber möchtest dennoch Teil der #GENERATIONTK werden? Wir freuen uns Dich kennenzulernen!

Das bieten wir

• Eine steile Lernkurve durch Themenvielfalt und herausfordernde Tätigkeiten in einem engagiertem und aufgeschlossenem Team
• Das Kennenlernen der HR-Arbeit in einem großen Konzern, insbesondere unterschiedliche Tarifgebiete, die Zusammenarbeit mit Betriebsräten und weiteren Schnittstellen und erhältst somit eine sehr gute Berufserfahrung zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeiten im mobilen Arbeiten zur optimalen Vereinbarkeit von Studium und Job
• Moderne Arbeitsumgebung sowie Ausstattung durch ein Laptop und Smartphone
• Eine subventionierte Kantine, eine gute Anbindung an den ÖPNV und kostenfreie Parkplätze
Als Werkstudent:in (m/w/d) bieten wir Dir die Möglichkeit, Erfahrungen im HR-Bereich zu sammeln und im Konzern ein berufliches Netzwerk aufzubauen. Der Zeitraum beläuft sich auf zunächst 12 Monate, wobei die Arbeitszeit 20 Stunden pro Woche beträgt (Möglichkeit auf Vollzeit 38,5 h/Woche während der Semesterferien) und nach Abstimmung auch individuell gestaltet werden kann (beispielsweise in Klausurphasen).
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung über den Button "Jetzt Bewerben"!

Kontakt

Selina Elfert
Sourcing undamp; Recruiting Tel: +49 173 606 1963

Wir wertschätzen Vielfalt

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Our job advertisements are always directed at all people capable of working, regardless of age, gender, origin, sexual orientation, disability, religion and ideology, etc. Applicants are exclusively selected based on their qualifications. Errors in the given information and spelling reserved.