Engineer - Mechanical Engineering

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Erstellung von Systemkonzepten und Bearbeitung technischer Systemspezifikationen für unser Future Gun System (FGS), das im neuen Rheinmetall KF51 Panther Kampfpanzer und anderen zukünftigen Kampfpanzerplattformen zum Einsatz kommen soll

• Anforderungs- und Schnittstellenmanagement für das Main Ground Combat System (MGCS), ein deutsch-französisches Rüstungsprojekt für das neue europäische Kampfsystem

• Mitwirkung bei der Spezifikation der Teilsysteme, die das komplexe funktionale Zusammenspiel von Waffenanlage, Munition und automatischem Munitionsfluss sicherstellt

• Analyse und Bewertung von Änderungen auf die Systemverträglichkeit

• Technische Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern inklusive der Berücksichtigung spezifischer Anforderungen hinsichtlich technischer Realisierbarkeit

• Koordination und Unterstützung von Design Reviews

• Planung des Entwicklungsvorgehens und dessen Dokumentation (z.B. Systems Engineering Plan (SEMP), Terminpläne, Requirements Management Plan (RMP), usw.

• Koordination der Integration von Systemkomponenten, der Verifikationsaktivitäten sowie der Aktivitäten zur Realisierung der systemübergreifenden Anforderungen (wie z.B. Normen und Gesetze, Umweltverträglichkeit etc.)

• Abgeschlossenes technisches Studium (Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbar)

• Berufserfahrung in der Produktentwicklung insbesondere System-Engineering oder eine Zertifizierung als Systemingenieur von Vorteil

• Gute Kenntnisse über das Systems Engineering, ggf. entsprechende Weiterbildungen

• Anforderungsmanagement mit Doors oder Polarion, sowie Erfahrung in der Erstellung von Anforderungsspezifikationen wünschenswert

• Idealerweise Erfahrung in der Wehrtechnik oder im Sondermaschinenbau

• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Hohes Maß an Selbständigkeit und Zuverlässigkeit sowie schnelle Auffassungsgabe und eine strukturierte Arbeitsweise

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

• Mobiles Arbeiten
• Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung und Kinderferienbetreuung
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fitnessangebote (z.B. Betriebssportgruppen, Kooperation Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
• Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Our job advertisements are always directed at all people capable of working, regardless of age, gender, origin, sexual orientation, disability, religion and ideology, etc. Applicants are exclusively selected based on their qualifications. Errors in the given information and spelling reserved.