Personalreferent/in

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Eigenständige sowie professionelle Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen HR-Belangen

• Erstellung von Verträgen und Dokumenten im Zusammenhang mit Personalmaßnahmen

• Aktive Mitwirkung an HR-Projekten zu HR-übergreifenden Themengebieten des Rheinmetall-Konzerns sowie zu Optimierung bestehender HR-Prozesse bzw. deren Digitalisierung

• Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen, Statistiken und Reportings

• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

• Abstimmung mit den internen Schnittstellen der Entgeltabrechnung, des HR-Controllings und der Personalentwicklung

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung

• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position wünschenswert

• Innovative, kreative und kommunikationsstarke HR Persönlichkeit mit Teamplayer-Spirit

• Sicheres, überzeugendes Auftreten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative, Zielorientierung und Verhandlungssicherheit

• Aufgeschlossene, engagierte Persönlichkeit mit Empathie und Freude am Umgang mit Menschen

• Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, SAP, PowerPoint)

• Umfassende Kenntnisse des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts sowie Sozialversicherungsgesetzes

• Sehr gute Englischkenntnisse

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

• Mobiles Arbeiten nach Absprache
• Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung und Kinderferienbetreuung
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fitnessangebote (z.B. Betriebssportgruppen, Kooperation Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
• Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Our job advertisements are always directed at all people capable of working, regardless of age, gender, origin, sexual orientation, disability, religion and ideology, etc. Applicants are exclusively selected based on their qualifications. Errors in the given information and spelling reserved.