Business economist (university)

Junior Contract Manager (m/w/d)

Referenz-Nummer: 10307047

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Luft- und Raumfahrt!

Als spezialisierter Personaldienstleister in dieser Branche bieten wir Ihnen die Möglichkeit, mit unserem angesehenen Partner Airbus in der wunderschönen Region Donauwörth zu arbeiten. Machen Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere als Junior Contract Manager (m/w/d) und werden Sie Teil eines innovativen Teams, das wegweisende Projekte vorantreibt.

Ihre Aufgaben

Sie werden der Abteilung Component MRO Contracts beitreten, die Teil der Wartungs-, Reparatur- und

Überholungsorganisation im Bereich Support & Services ist. Unser 10-köpfiges transversales ist für ein

großes worldwide-Portfolio an Component MRO-Verträgen (zivil/militärisch) für die gesamte

Hubschrauberpalette verantwortlich. Ihnen wird ein fest zugeordnetes Vertragsportfolio mit anfänglich

geringerer Komplexität zugewiesen, das an die Aktivitäten und Finanzindikatoren des Betreibers

gekoppelt ist. Sie sorgen für Kundenzufriedenheit und finanzielle Rentabilität. Sie werden bestimmte

Projekte wie Erneuerungsstrategien, Lessor-Lessee Aktivitäten, Kostenüberwachung usw. leiten, daran

teilnehmen und übergreifend zusammenarbeiten. Ihre Hauptschnittstellen werden unsere Kunden, das Airbus

Helicopters Frankreich/Deutschland (AH/AHD)-Frontoffice (Verkaufsleiter, Kundensupportleiter und

Kundenlogistikleiter) und alle Kundenzentren sowie verschiedene Interessenvertreter in der Support und Serviceorganisation (Technisches Büro, Angebotsteams, Program Support Office usw.) sein.

● Verwaltung eines Kundenportfolios mit anfänglich reduzierter Komplexität, verknüpft mit den

Aktivitäten und Finanzindikatoren des Betreibers;

● Sicherstellung der Vertragsbereitschaft;

● Organisation von Vertragsstartmeetings und Vertragsüberprüfungen;

● Vorbereitung und Umsetzung von Vertragsänderungen: Ergänzungen, Änderung des Umfangs,

Erneuerung;

● Überwachung der Qualität und Leistung des Geschäfts anhand von KPI und

Definition/Überwachung von Aktionsplänen zur Wiederherstellung, falls erforderlich;

● Zusammenarbeit mit allen Interessenvertretern (Verkaufsleiter, Logistik, Kundenzentren, Netzwerk,

Reparaturverwaltung, Finanzen...), um die vertragliche/finanzielle Leistung sicherzustellen;

● Auf Anfrage Unterstützung des Angebots-/Verkaufsleiters bei Vertragsverhandlungen

● Verwaltung von Finanziellen Verpflichtungen aus dem Vertrag: Unterstützung der Rechnungsstellung,

Überwachung von Marge;

● Hinterfragen und überwachen der Kosten (einschließlich Risiken und Chancen), Vorschlagen der

Weiterentwicklung der Handelspolitik;

● Entscheidung über Handelsschiedsverfahren und Handelsgesten;

● Beitrag zur Vorbereitung und Nachverfolgung des Betriebsplans.

Ihr Profil

● Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, im Internationalen Management, in Wirtschaftswissenschaften, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht, Marketing & Management oder vergleichbare Qualifikation

● Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Finanzwesen, Marketing, Projektmanagement, Public Relations/Kommunikationsmanagement, Rechtswesen, Vertragsmanagement und Vertrieb

● Gute Kenntnisse in MS-Office und SAP, Sales Force und G-Suite von Vorteil

● Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, Französisch von Vorteil

● Eigeninitiative und Stressresistenz

● Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten

● Interkulturalität

● Präzise und selbstständige Arbeitsweise

Unser Angebot

● Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag

● Vielfältige Arbeitszeitmodelle zur individuellen Gestaltung angepasst an Ihre Lebenssituation

● Attraktive Bezahlung nach ERA EG 10 A, Bayern angelehnt an den Tarifvertrag der IG Metall

● 30 Tage Jahresurlaub

● Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit dem jeweiligen Fachbereich

● Firmenfitness mit EGYM Wellpass

● Vielfältige Angebote & Rabatte über "Corporate Benefits"

● Umfassende Betreuung während des Einstellungsprozesses und natürlich auch als Mitarbeiter/in

Our job advertisements are always directed at all people capable of working, regardless of age, gender, origin, sexual orientation, disability, religion and ideology, etc. Applicants are exclusively selected based on their qualifications. Errors in the given information and spelling reserved.