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Hauptverwaltung

FD Brandschutz, Rettungswesen und Katastrophenschutz

EG 8 TVöD

Vollzeit (39 Stunden); Teilzeit ist grundsätzlich möglich

Der Fachdienst Brandschutz, Rettungswesen und Katastrophenschutz sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiterin im feuerwehrtechnischen Dienst (m/w/d) für folgende schwerpunktmäßige Aufgaben:

• Einsatzdienst
• Wartung und Pflege von feuerwehrtechnischer Ausrüstung und Einsatzfahrzeugen
• Instandhaltung der Feuerwehrhäuser
•  Atemschutzgerätewartung
• Bewirtschaftung der Dienst- und Schutzbekleidung
• Wartung und Pflege der Mess- und Gefahrstoffausrüstung
• Prüfung von feuerwehrtechnischen Geräten und Ausrüstung
• Wartung und Pflege von Bevölkerungsschutzausrüstung

**** Stellenanforderungen:

• Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung vorzugsweise im Kfz.-Bereich (m/w/d) vorzugsweise im LKW-Bereich
• Mindestens Ausbildung zur/zum Truppführerin nach FwDV 2/2, Atemschutzgeräteträgerin I und Maschinistin (m/w/d) - Wünschenswert Gruppenführerin (F III)
• Ausbildung zur/zum Geräte- und Atemschutzgerätewart*in (m/w/d) (sind von Vorteil, jedoch nicht Bedingung)
• Besitz der Fahrerlaubnis Klasse C (ehem. Kl. 2)
• Eignung zum Tragen von Atemschutzgeräten der Gruppe 3 (ehemals G 26/3)
• Bereitschaft zur ständigen fachspezifischen Weiterbildung
• Teilnahme am Einsatz- und Übungsdienst bei der Feuerwehr Maintal gemäß den gesetzlichen Vorgaben

Die Vergütung richtet sich nach Entgeltgruppe 8 TVöD. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und gemäß §14 (2) Teilzeit- und Befristungsgesetz zunächst auf 2 Jahre befristet**.**

Es steht eine Planstelle zur Verfügung. Die Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis ist bei Bewährung vorgesehen.

Für die Stellenausschreibung gilt, dass Bewerbungen von geeigneten Schwerbehinderten ausdrücklich erwünscht sind.

Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 16.09.2024 ausschließlich elektronisch über den angegebenen Link "Jetzt bewerben" auf unserer Homepage www.maintal.de.

Die Stadt Maintal bietet Ihnen einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen:

• Krisensicherheit des Arbeitsplatzes;          
• Wir tragen das Gütesiegel Familienfreundliche Arbeitgeberin. Mit unseren modernen und flexiblen Arbeitszeitmodellen erleichtern wir unseren Beschäftigten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie; 
• Überstunden werden in Freizeit abgegolten;
• der Urlaubsanspruch beträgt 30 Tage im Kalenderjahr (+ evtl. Zusatzurlaub für schwerbehinderte Menschen);
• kostenloses „RMV-Jobticket“: welches für das gesamte RMV-Gebiet gültig ist;
• Sie erhalten eine Jahressonderzahlung (umgangssprachlich „Weihnachtsgeld“) sowie ein zusätzliches Leistungsentgelt nach den tariflichen Regelungen;
• Die Personalentwicklung ist für uns sehr wichtig. Durch unser herausragendes Fortbildungsbudget können Sie durch vielfältige und zielgerichtete Maßnahmen gefördert und Ihre persönliche Entwicklung gestärkt werden;
• Wir denken an Ihre Zukunft, deshalb ist Ihre betriebliche Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse (ZVK) Wiesbaden gesichert;
• Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist ein wichtiges Gut. Daher legen wir im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements großen Wert auf den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Darüber hinaus wird auch der Betriebssport von uns stark gefördert;
• Wir bringen allen Mitarbeiter*innen Anerkennung entgegen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, kulturellem Hintergrund, Nationalität, sexueller Orientierung. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt sind wir Teil eines breiten Bündnisses – mit klarer Haltung und starker Stimme für Diversität.

Nadine Hermann

Our job advertisements are always directed at all people capable of working, regardless of age, gender, origin, sexual orientation, disability, religion and ideology, etc. Applicants are exclusively selected based on their qualifications. Errors in the given information and spelling reserved.