Media computer scientist

Die Hochschule Mittweida, University of Applied Sciences, ist mit rund 6.200 Studierenden eine der größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Sachsen. Sie hat sich mit ihrem Campus inmitten der Hochschulstadt Mittweida einen familiären Charakter bewahrt, der das Arbeiten, Forschen, Studieren und Leben attraktiv macht. Hightech, Kreativität, Weltoffenheit und das Engagement aller Hochschulangehörigen begegnen sich hier auf kurzen Wegen. Anwendungsnahes Lehren und Forschen in Technik, Naturwissenschaften, Informatik, Wirtschafts- und Medienwissenschaften sowie Sozialer Arbeit prägen das breite Profil der Hochschule. Beschäftigte und Studierende profitieren von zertifizierter Familienfreundlichkeit, gelebter Inklusion und vielfältigen Sport- und gesundheitsorientierten Angeboten.

Zur Verstärkung unseres Teams ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt**** im Institut für Wissenstransfer und Digitale Transformation (IWD) folgende Stelle als****

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) mit dem Schwerpunkt der Entwicklung digitaler Kompetenzen Kennzahl: 68-2024

in Teilzeit mit 20 Stunden pro Woche, befristet bis zum 31.03.2026, zu besetzen.

Im Rahmen des Drittmittelprojektes „Ankommen – Befähigen – Vernetzen. Studienerfolg von Frauen an der Hochschule Mittweida“, sollen zielgruppenspezifische Angebote für den Erwerb von digitalen Kompetenzen auf einer hochschuleigenen Wissensdatenbank entwickelt werden. Die Entwicklung der Angebote zielt auf eine Verbesserung der Lehre in den Studiengängen der Fakultäten mit Blick auf den Studienerfolg.

Ihre Aufgabengebiete:

• Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung eines Digital Skills Certificates zur gezielten Entwicklung digitaler Kompetenzen von Studierenden und Mitarbeitenden, einschließlich der Entwicklung und Implementierung von Lehrmaterialien, Bewertungsinstrumenten und Prüfungen (bspw. Lernvideos, Screencasts, Tests, Podcasts, Fallstudien, Simulationen und Peerfeedback-Mechanismen)
• Unterstützung bei der gendersensiblen Weiterentwicklung der Wissensdatenbank Campus-Mundus University, einschließlich Contenterstellung
• Mitwirkung bei Zwischen- und Abschlussbericht
• Weiterentwicklung der Studienerfolgsstrategie der Hochschule Mittweida
• Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit
• Teilnahme an Vernetzungstreffen                                                                                                            

Unsere Anforderungen:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (vorzugsweise mit medientechnischen Anteilen)
• Erfahrung im Bereich digitales Lehren und Lernen von Vorteil, bspw. in der Arbeit mit Lernmanagementsystemen
• Kenntnisse in den Bereichen „gendersensible Didaktik“, „Gender Mainstreaming“ oder „Gender Mentoring“ wünschenswert
• Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Zielgruppen
• starke Kommunikationskompetenz und ausgeprägte Fähigkeit zur Teamarbeit, analytisches Denkvermögen und ein hohes Maß an persönlichem Engagement
• selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise, hohe Eigenständigkeit, Teamfähigkeit
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte

Unser Angebot:

• eine Vergütung, je nach persönlichen Voraussetzungen, bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L
• einen attraktiven Arbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten und familienfreundlichen Arbeitsbedingungen
• eine fachgerechte Einarbeitung 
• Möglichkeiten zur Fortbildung/Weiterqualifikation und Sammlung von Erfahrungen im Bereich digitale Kompetenzen
• attraktive Sportangebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Ansprechperson für Rückfragen: Prof. Dr. Ramona Kusche (kusche@hs-mittweida.de)

Die Hochschule Mittweida strebt eine ausgewogene Beschäftigtenstruktur an und begrüßt daher die Bewerbung von Personen jeglichen Geschlechts. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Ein entsprechender Nachweis ist der Bewerbung beizufügen.

Interessent:innen werden gebeten, ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen unter der Angabe o. g. Kennziffer bis spätestens 09.08.2024 zu richten an:

digital: vorzugsweise in einer gesammelten PDF-Datei an die Adresse karriere@hs-mittweida.de mit dem Betreff 'Bewerbung, Kennziffer, Name',

bzw.  postalisch:

Hochschule Mittweida, University of Applied Sciences Dezernat Personalwesen Postfach 1457, 09644 Mittweida

Hinweise: Für die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen legen Sie bitte einen geeigneten und ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Wir weisen vorsorglich darauf hin, dass die im Rahmen des Stellenbesetzungsverfahrens entstehenden Auslagen nicht ersetzt werden.

Bitte beachten Sie, dass aus sicherheitstechnischen Gründen keine elektronischen Bewerbungen bzw. Anhänge von Bewerbungen im Stellenbesetzungsverfahren berücksichtigt werden können, welche über Verknüpfungen (Hyperlinks) zu Dritten zum Download zur Verfügung gestellt werden

Informationen  zum Datenschutz finden Sie unter:  https://www.hs-mittweida.de/newsampservice/datenschutz.html

Die Rechtsgrundlage zur Verarbeitung der personenbezogenen Daten aus der Bewerbung ist §11 Abs. 1 Sächsisches Datenschutz-Durchführungsgesetz (SächsDSDG) i. V. m. DS-GVO.

Our job advertisements are always directed at all people capable of working, regardless of age, gender, origin, sexual orientation, disability, religion and ideology, etc. Applicants are exclusively selected based on their qualifications. Errors in the given information and spelling reserved.