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Educator - Youth and home education

Sophienpflege Evang. Einrichtungen für Jugendhilfe TÜ e.V. Reference number: 10001-1000270768-S
  • Working hours: Part-time work – in the afternoon, Shift work / Night-work / Weekend, Part-time work – in the evening, Part-time work – in the morning
  • Workplace: Gärtringen (Baden-Württemberg)
  • Company size: Between 51 and 500
  • Type of employment contract: 12 months
  • Online since: May 28, 2024

Die Sophienpflege betreut als dezentrale Jugendhilfeeinrichtung Kinder, Jugendliche und Familien in stationären, teilstationären und ambulanten Angeboten.
Für unsere Wohngruppe in Gärtringen-Rohrau suchen wir ab sofort eine Pädagogische Fachkraft m/w/d mit einem Stellenumfang von 90% als Elternzeitvertretung, die gerne den Lebensraum von 6 Kindern in einem verlässlichen Rahmen mitgestaltet. Ziel unserer Arbeit ist es, durch den Lebensrahmen, die Alltagsgestaltung und die pädagogischen Angebote unserer Wohngruppe, Bedingungen zu schaffen, unter denen sich jede/r Einzelne seinen individuellen Fähigkeiten entsprechend entwickeln und entfalten kann.

SIE BRINGEN MIT:

- Sie bieten den Kindern und Jugendlichen Verlässlichkeit und Schutz
- Sie arbeiten stets ziel- und lösungsorientiert im pädagogischen Alltag
- Sie bringen eine partizipative Grundhaltung mit in die Arbeit ein
- Sie verfügen über soziale und organisatorische Kompetenz
- Sie zeichnet eine gute Kommunikations- und Teamfähigkeit aus
- Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
- Sie verfügen über konzeptionelles Denken und Arbeiten
- Sie sind flexibel und belastbar
- Sie sind bereit zu Schichtarbeit, Nachtbereitschaft und Wochenenddiensten mit tariflichen Zuschlägen
- Sie besitzen einen Führerschein Klasse B

UNSER ANGEBOT:

- Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- qualifizierte Arbeit in einem kollegialen Team und Einbindung in das Sophienpflege-Netzwerk
- regelmäßige Beratung und Supervision durch unseren Pädagogisch-Psychologischen Fachdienst
- Kollegiale Unterstützung und fachliche Unterstützung durch die Bereichsleitung
- 5 Tage zusätzlichen Urlaub durch Schichtarbeit und Regenarationstage
- attraktive zusätzliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
- Arbeitszeitkonto mit Überstundenzuschlag
- Bezahlung nach Tarif, Jobrad
- Wohnzulage und Entgeltgruppenzulage

Die Anstellung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes WÜ (AVR Württemberg) in Anlehnung an den TVÖD (SuE).


Our job advertisements are always directed at all people capable of working, regardless of age, gender, origin, sexual orientation, disability, religion and ideology, etc. Applicants are exclusively selected based on their qualifications. Errors in the given information and spelling reserved.

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