Leiter/in - Konstruktion

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Fachliche und disziplinarische Führung des Fachbereichs „Mechanical Engineering" als VP

• Einführung, Weiterentwicklung und Festigung von Prozessstandards in enger

• Zusammenarbeit mit den beteiligten internen Bereichen der RLS

• Koordinierung der Arbeitsinhalte der unterstellten Abteilung

• Verantwortung für alle qualitäts- und kostenrelevanten Merkmale sowie die termingerechte Projekt- und Auftragsabwicklung

• Enge Zusammenarbeit mit System Engineering zur systematischen, priorisierten Abarbeitung der Projekte

• Enge Zusammenarbeit mit Engineering Controlling zur systematischen, priorisierten Abarbeitung der anstehenden Aufgaben

• Steuerung von Projekten

• Berichtserstattung an den SVP Mechanical Engineering

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau oder vergleichbare Ausbildung (Dipl.-Ing, M.Sc.)

• Mehrjährige Berufserfahrung und Kompetenz in der Leitung von Abteilungen mit mehreren Standorten

• Erfahrung bei der Einführung und Aufrechterhaltung von Design- und Entwicklungsmethoden

• Führungskompetenz sowie strukturierte Denk- und Arbeitsweise

• Eigeninitiative, Überzeugungskraft und ausgeprägte Entscheidungskompetenz

• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen und CAD- sowie FEM- Programmen

• Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen (SAP)

• Kommunikationsstärke und Kundenorientierung

An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Firmenfitness (Hansefit)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA-Familien-Service
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
• Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.