Las condiciones ya existentes para personal cualificado con títulos universitarios, como es el caso de la Tarjeta Azul UE, seguirán vigentes y, en parte, mejorarán aún más. Además, la búsqueda de trabajo en Alemania será posible con la nueva Tarjeta de oportunidades (Chancenkarte).
La nueva Ley está compuesta de varias partes. Las normas entrarán en vigor sucesivamente a partir de noviembre de 2023. Aquí encontrará un primer resumen de las próximas novedades:
La nueva Tarjeta Azul UE a partir de noviembre de 2023
Con la implementación de las normas de la Directiva (UE) 2021/1883, la autoridad legislativa alemana ha rediseñado y ampliado las oportunidades de inmigración con una Tarjeta Azul UE:
- Reducción de los límites salariales: los límites salariales para la Tarjeta Azul UE en profesiones con escasez de personal y en las demás profesiones se reducirán considerablemente. Para profesiones con escasez de personal y para principiantes profesionales regirá un salario mínimo correspondiente al 45,3 % del límite salarial anual de la cotización al seguro de pensiones (en el año 2024: 41 041,80 euros). En el caso de todas las otras profesiones será del 50 % (en el año 2024: 45 300 euros).
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Ampliación del grupo de personas:
Jóvenes que se integran al mundo laboral: con esta ampliación, ahora un grupo más grande de personas tendrá la posibilidad de obtener la Tarjeta Azul UE. Por ejemplo, los/las titulados/as universitarios/as del extranjero que se han graduado en los últimos tres años pueden obtener la Tarjeta Azul UE. El requisito es que con su empleo en Alemania perciban un salario mínimo correspondiente al 45,3 % del límite salarial anual de la cotización al seguro de pensiones (en el año 2024: 41 041,80 euros). Esto aplica tanto para las profesiones con escasez de personal como para las demás profesiones.
Especialistas en TI: los/las especialistas en TI podrán obtener una Tarjeta Azul UE incluso sin tener un título universitario, siempre y cuando puedan acreditar por lo menos tres años de experiencia profesional equiparable. En este caso, rige el límite salarial más bajo para profesiones con escasez de personal (correspondiente al 45,3 % del límite salarial anual de la cotización al seguro de pensiones; en el año 2024: 41 041,80 euros).
Ampliación de la lista de profesiones con escasez de personal: se ampliará considerablemente el número de profesiones con escasez de personal con acceso a la Tarjeta Azul UE. Además de las actuales profesiones con escasez de personal (Matemáticas, Informática, Ciencias Naturales, Ingeniería y Medicina Humana), el personal cualificado de las siguientes áreas profesionales también podrá obtener una Tarjeta Azul UE si cumple todos los otros requisitos:- Ejecutivos/as de producción en la fabricación de mercancías, en la minería y en la construcción, así como en logística
- Ejecutivos/as en el sector de prestación de servicios en el área de las tecnologías de información y comunicación
- Ejecutivos/as en el sector de prestación de servicios especiales como por ejemplo en el cuidado infantil o en el área de salud
- Veterinarias y veterinarios
- Odontólogas y odontólogos
- Farmacéuticas y farmacéuticos
- Profesionales en obstetricia o enfermería con título universitario y título equiparable
- Profesionales en docencia y educación escolar y extraescolar
La lista detallada de profesiones con escasez de personal se puede encontrar aquí.
En este caso también rige el límite salarial más bajo para profesiones con escasez de personal (correspondiente al 45,3 % del límite salarial anual de la cotización al seguro de pensiones; en el año 2024: 41 041,80 euros).
- Movilidad a corto y largo plazo: a los/las propietarios/as de una Tarjeta Azul UE expedida por otro Estado miembro de la UE se les posibilitará la movilidad a corto y largo plazo a Alemania. Los propietarios y las propietarias de una Tarjeta Azul de otros Estados de la UE pueden venir a Alemania y quedarse aquí por una estadía de máximo 90 días con fines de realizar una actividad comercial relacionada directamente con su trabajo. Esta estadía corta no requiere un visado de entrada ni un permiso de trabajo de la Agencia Federal de Empleo (BA).
La mudanza a largo plazo a Alemania es posible sin la necesidad de un visado después de una estadía mínima de 12 meses con la Tarjeta Azul UE en otro Estado de la UE. Después de entrar a Alemania se tiene que solicitar una Tarjeta Azul UE alemana en la Oficina de Extranjería. - Reunificación familiar simplificada para personas que poseen una Tarjeta Azul UE: los/las propietarios/as de la Tarjeta Azul UE que ya han vivido con su familia en otro Estado miembro de la UE recibirán un tratamiento privilegiado en lo concerniente a la reunificación familiar. Si los/as miembros de la familia requieren un visado a causa de su nacionalidad, están autorizados/as a entrar a Alemania con los títulos de residencia expedidos en el Estado miembro anterior en calidad de familiares de un/una propietario/a de la Tarjeta Azul UE. En este contexto podrán quedarse en Alemania sin pasar antes por el proceso de trámite de visado. Al otorgarse el permiso de residencia en Alemania se eliminan los requisitos de disponer de una vivienda con suficiente espacio (según lo estipulado en el art. 29. párr. 1 n° 2 de la Ley sobre la Residencia [AufenthG]) y de que el sustento esté asegurado (según lo estipulado en el art. 5 párr. 1 n° 1 de la Ley sobre la Residencia [AufenthG]).
Encontrará más información sobre la Tarjeta Azul UE en el apartado Tarjeta Azul UE en la sección Visado.
Otros cambios a partir de noviembre de 2023
Derecho al otorgamiento de un permiso de residencia para personal cualificado y desistimiento de asociar cualificación y empleo
Los dos fundamentos legales centrales para otorgar permisos de residencia al personal cualificado con formación profesional (según lo estipulado en el art. 18a de la Ley sobre la Residencia [AufenthG]) y personal cualificado con formación universitaria (según lo estipulado en el art. 18b de la Ley sobre la Residencia [AufenthG]) serán modificados de dos maneras:
- En primer lugar, ahora se tiene derecho al otorgamiento de un permiso de residencia si se cumplen todos los requisitos.
- En segundo lugar, se eliminará la restricción que impedía trabajar en empleos que no estuvieran relacionados con la cualificación adquirida a través de la formación profesional. Es decir, que si a la hora de buscar trabajo se puede demostrar una formación profesional cualificada o un título universitario, no se estará restringido a desempeñar trabajos que estén relacionados con esta formación. Existen excepciones en el caso de las profesiones reguladas.
En la sección Visado de trabajo para profesionales cualificados descubrirá qué requisitos concretos aplican para este tipo de visado o título de residencia.
Empleo de conductores profesionales
Se simplificará el otorgamiento de la autorización de la Agencia Federal de Empleo para contratar a conductores/as de terceros países. Así, fundamentalmente, ya no se verificará si se dispone del permiso de conducir de la UE o EEE requerido ni de la cualificación básica o la cualificación inicial (acelerada). Además, se eliminará la verificación de prioridad y tampoco se requierán conocimientos del idioma.
El apartado Regulaciones especiales para conductores profesionales de la sección Visado encontrará más información sobre las regulaciones para conductores profesionales del extranjero. También encontrará información en nuestra página para empresas en la sección Conductores profesionales de terceros países.